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Como Realizar Entrevistas de
Seleção Por Competências
 
 
Objetivo: 
  • Conhecer o processo de seleção alinhado às estratégias organizacionais, através da gestão por competências.
  • Conhecer como detectar o candidato com o perfil adequado à função, através das técnicas de entrevistas e testes comportamentais.
  • Conhecer o passo a passo do processo de seleção por competências.
 
Público-Alvo: Profissionais da área de RH, estudantes dos cursos de Administração de Empresas, Psicologia, Economia, Direito e demais estudantes interessados em aprimorar tais conhecimentos específicos. Empresários, empreendedores, gestores e outros.
 
 
Programa:
 
1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
  • O que são competências
  • Mapeando competências nas descrições das funções
  • Vantagens da seleção baseada em competências
 
2. RELACIONAMENTO ENTRE A ÁREA DE R&S E O CLIENTE INTERNO SOLICITANTE
  • Entendendo as necessidades das solicitações
  • Consultoria interna de seleção – como auxiliar a área solicitante a escolher o candidato
 
3. PROCESSO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS - ELABORAÇÃO DO PASSO A PASSO 
  • Elaboração do Perfil da oportunidade – indicadores
  • Definição das etapas do processo
 
4. ENTREVISTAS E TESTES COMPORTAMENTAIS
  • Como realizar a entrevista com foco em competências
  • Etapas e importância da entrevista por competências: início, condução e encerramento
  • Como divulgar o resultado das entrevistas
 
Instrutora Helena Monteiro: Graduada em Pedagogia, Pós-graduada em Psicopedagogia/ FGV –RJ, MBA Gestão da Qualidade em Instituições de Ensino e MBA Master in Training and Development/ Grifo Enterprise.
 
 
 
Carga horária: 12 horas-aula
Data: 20 a 22.08
Horário: 08:30 às 12:30 horas
Local: Av. Rio Branco, 81, 19º andar.
Clique AQUI e faça sua inscrição
 
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