Cursos e Eventos

O Passo a Passo Para Elaborar
Um Programa de Treinamento Eficaz
 
Objetivo:
  • Conhecer todo o processo de ensino – aprendizagem referente a um programa de Educação e desenvolvimento.
  • Instrumentalizar os participantes para planejar, executar e avaliar um programa de Educação e Desenvolvimento.
  • Reconhecer a diferença entre as diferentes necessidades de execução de programas de educação e suas aplicabilidades.
 
Público-Alvo:
Equipes de Multiplicadores na Empresa. Profissionais da área de RH, estudantes dos cursos de Administração de Empresas, Psicologia, Economia, Direito e demais estudantes interessados em aprimorar tais conhecimentos específicos. Empresários, empreendedores, gestores e outros.
 
Programa:
 
A FUNÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA EMPRESA
  • O Papel do Treinamento na Empresa
  • Políticas de Treinamento e sua Implantação
 
O PROCESSO DE TREINAMENTO
  • Levantamento de Necessidades de Treinamento
  • Planejamento do programa do Treinamento:
  • O Processo de Planejamento
  • Objetivos Gerais e Específicos do treinamento
  • Seleção dos conteúdos
  • O Plano do Curso e o Plano de Aula
  • Programação do Treinamento
  • A Fase da Execução e do Acompanhamento
  • Validação e Avaliação do Treinamento
 
MÉTODOS, TÉCNICAS E RECURSOS DE TREINAMENTO
  • Seleção de Métodos e Técnicas de Treinamento
  • Jogos de Empresa, Dinâmicas e Estudo de Casos
  • Recursos Audiovisuais e seu Uso no Treinamento
 
ASPECTOS GERAIS DO TREINAMENTO
  • Técnicas de Elaboração de Relatórios de Treinamento
  • Banco de Dados como elemento de Estratégia de Desenvolvimento de RH
 
Instrutora Helena Monteiro: graduada em Pedagogia, Pós-graduada em Psicopedagogia/ FGV –RJ, MBA Gestão da Qualidade em Instituições de Ensino e MBA Master in Training and Development/ Grifo Enterprise. 
 
 
Carga horária: 20 horas-aula
 
Turma: 22 a 26.10.2018
 
Horário: 08:30 às 12:30 horas
Local: Av. Rio Branco, 81, 19º andar.
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